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关于印发《南京财经大学院系级单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作办法》的通知
阅读次数:104 添加时间:2017-4-25 发布: 管理员

各学院党委、党总支:

根据《中共中央组织部关于做好2016年度市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(中组发201624号)和《省委教育工委办公室关于做好2016年度高校院系级单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(苏委教办201635号)精神,推动我校学院党委、党总支书记抓党建工作述职评议考核工作常态化长效化,经校党委会研究同意,现将《南京财经大学院系级单位党组织书记抓党建述职评议考核工作办法》予以印发,请认真学习,贯彻落实。

 

中共南京财经大学委员会

2017424

 

 

 

 

南京财经大学院系级单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作办法

 

为认真贯彻中央关于全面落实从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要部署,推动我校学院党委、党总支书记抓基层党建工作述职评议考核工作常态化、长效化,根据中央和省委有关文件精神,结合学校实际,制定本办法。

一、  总体要求

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,建立健全学院党委、党总支书记抓基层党建述职评议考核工作制度,突出问题导向,坚持从严从实,夯实党建责任,理清工作思路,切实发挥党建工作述职评议考核工作在落实全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要作用,使其真正成为践行三严三实两学一做、推动基层党建工作各项目标任务落实的有效抓手,为推动我校基层党建的创新发展提供保证。

二、  范围和方式

1、述职评议考核范围为学院党委、党总支书记。

2、述职评议考核主要方式为组织召开述职评议会议,听取党组织书记抓党建工作年度述职汇报。

三、  时间安排

学院党委、党总支书记抓基层党建述职评议工作原则上每年12月开始,次年2月底之前完成。

四、  重点内容

学院党委、党总支书记抓基层党建述职评议考核工作,重点围绕落实全面从严治党责任,加强基层党建工作各项任务进行。内容主要包括:

1.履行基层党组织书记职责情况。重点是贯彻中央、省委和学校党委要求,研究部署学习型、服务型、创新型党组织建设等基层党建重点工作情况;制定本单位党建工作规划和年度计划情况;加强班子建设和党风廉政建设责任制落实情况;落实党政联席会议等各项制度,发挥政治核心作用情况;协调解决重点、难点问题,着力解决师生反映强烈的突出问题情况。

2.加强基层党组织建设情况。重点是结合党支部标准化建设和本单位实际,科学设置基层党支部,实现有形覆盖和有效覆盖相统一的情况;选配党支部书记、加强基层党务干部队伍建设情况;加强作风建设,党组织在弘扬党的优良作风,提高群众工作能力、密切党群干部关系、全心全意为师生服务取得实际成效情况。

3.开展基层党组织活动情况。重点是深入开展服务型党组织创建活动,服务本单位中心任务、推动日常工作、服务广大师生、服务党员群众情况;贴近师生党员的思想、学习和生活实际,创新活动主题、活动载体、活动方式,探索立体化、互动式、信息化工作平台,增强党支部活动的吸引力、感召力,发挥党支部战斗堡垒作用情况。

4.党员发展教育管理情况。重点是推动落实党内生活制度化、常态化,认真落实三会一课和组织生活会制度,完善和落实民主评议党员、党员党性定期分析等制度情况;发挥党员先锋模范作用情况;加强党员的理想信念和党性教育情况;健全党内激励关怀帮扶机制情况;在优秀青年教师、大学生中发展党员工作情况;规范党组织关系转移管理工作,及时处置不合格党员情况。

5.基层党建工作保障情况。重点是规范使用党费、基层党建工作经费情况;党员活动场所建设和使用情况;教工党支部书记待遇落实情况。

6.基层党建创新情况。重点是结合本单位实际抓基层党建工作采取的有针对性、实效性、前瞻性的工作创新举措及取得的实际成效情况;基层党建工作创新、最佳党日活动开展情况;落实管党主体,进一步加强基层党组织建设的思路、措施和配套制度等情况。

7、思想政治工作情况。定期联系走访师生、了解掌握思想动态,加强社会主义核心价值观教育,有针对性地开展思想政治教育等情况;强化师德师风和教风学风建设情况;落实意识形态工作责任制,加强课堂及各类思想文化阵地管理,抓好意识形态工作等情况;实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作,开展统一战线工作等情况。

五、 方法步骤

1.深入细致开展调研。高校党委采取随机调研、实地察看、师生访谈、交叉检查等方式,深入了解学院党委、党总支书记抓基层党建工作情况,为述职评议会议现场点评和党建工作考核打好基础。学院党委、党总支书记要深入调研本单位基层党建工作情况,广泛听取班子成员、党支部书记、师生党员、离退休党员、教职工代表等意见建议,全面梳理分析本单位基层党建工作取得的实际成效,存在的薄弱环节和重点难点问题,为述职做好准备。

2.认真开展自查。学院党委、党总支书记要认真对照述职评议考核重点内容,实事求是开展自查工作,找准查清存在的问题,提出切实可行的整改措施。

3.从严从实撰写述职报告。学院党委、党总支书记要在充分调研的基础上,紧扣履行职责情况这条主线,聚焦述职评议考核重点内容,认真撰写述职报告。述职报告要采取写实方式撰写,实事求是总结成绩、查找分析存在的突出问题、提出解决问题的办法和措施,力求做到全面详实、简明扼要,重点突出、特色鲜明;要坚持问题导向,讲清讲透存在的问题;要坚持实事求是,用实例、数据说话。述职报告要经主管校领导或联系校领导审阅。

4.组织述职评议。

校党委常委、有关职能部门负责人、学院党委、党总支书记、基层党员干部及师生代表参加述职评议会议。

会议程序一般为:

1)述职人员述职。

2)参会人员现场提问及测评。参会人员可对需要进一步了解的问题进行现场提问,述职人员应如实作出答复和说明。参会人员现场测评,按照“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。

3)校党委书记结合平时掌握情况和会前调研了解的情况进行点评并作总结讲话。

5.严格考核并强化结果运用。

校党委根据述职评议、日常了解、督查检查等情况对学院党委、党总支书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。评价意见要突出学院党委、党总支书记履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作任务落实等情况。评价意见经高校党委会议研究后,向本人反馈,在一定范围内通报,并写入个人年度考核评价。

在中层干部年度考核中,对学院党委、党总支书记要加大抓基层党建工作权重。综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;综合评价为“一般”“差”的,要进行约谈、期限改整,情况严重的依据《中国共产党问责条例》进行问责。

6.抓好整改落实。述职评议工作结束后,学院党委、党总支书记要针对存在的问题,认真制定整改落实方案,梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的突出问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。当年查摆出的问题和整改措施列入下一年度基层党建工作计划,整改落实情况作为下一年度学院党委、党总支书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。学校党委组织部要将基层党组织书记述职承诺、存在的问题和整改措施逐一建立台帐,抓好督促落实。



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